对于澄海钱包的那场团建活动该怎么参与，讲真的就是千万别把其想得过于复杂，它其实就是公司组织一些集体活动，以此让大家能够放松放松。每个公司的玩法都存在差异，你需要去摸清楚自家公司其中的门道。
在我们这儿，一般是会于工作群当中去发布通知的，不然就是通过邮件。要眼睛变得更加敏锐一点，千万别直接划过去了。上次情形之下小李就已然错失掉了划船比赛，那个家伙后悔的程度呀，就好像肠子都好似青色了一样。你应该类似于等待外卖那般时不时地去刷新一下消息，这一类事物一旦错过可就不存在补票这一说法了。有些活动其名额是存在一定限制的，动手速度快的人能够得到，动手速度慢的人就没有了，跟争抢车票是相似的，只要稍微迟疑那么一下位置就会消失不见的。
其实，我个人心里是这么想的，参与团建这个事儿，就如同打游戏去做支线任务那般。工作，是那已经确定好的主线，可是各种各样的团建活动却是如同支线一般。它并不是强制性的，然而去投身于这些活动是能够收获“经验值”的，这里所说的经验值，详细地讲就是能够跟同事混个面熟，进而知晓一下其他部门都在忙活些什么工作内容。千万不要老是把自身视作一个纯粹的工具人，被动地等候着被分配任务，有的时候要主动地去询问一回团建活动的组织者，去表明一番自己对于活动的兴趣。就如同我们部门的老王，他是如此去做的，如今跟活动小组的成员熟悉至极，有任何好玩的活动都会预先知晓。
要清楚，于团建活动当中，不可只限于被动接纳。应主动去问询组织者，如此不但能使自身更踊跃地融入进去，还能如老王那般获取更多讯息。这恰似在游戏里，积极做完支线任务可收获更多发展与趣味。故而，大伙不妨都学老王，主动投身至团建活动内，去探寻更多工作之外的交流契机，知悉其他部门的情况，这般对个人于公司的发展也是颇具益处的。
简而言之，团建乃是一个平台，究竟如何去把玩取决于你自身。存在一些人将其视作任务，存在另一些人把它当作机会。我的经历体会是，不要过于拘谨严肃，然而也不要盲目地去凑那份热闹，寻觅自身真正感兴趣的事情去参与。就好比上一回户外徒步我便参与了，登山虽说劳累，不过却与平素毫无交集的测试组的哥们交流了一番，收获颇为可观。你参与过你们公司的何种活动吗？有没有什么有趣好玩的窍门呢？
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